目指すは、スタンドプレーから生じるチームワーク！？フクロウラボのエンジニア合宿をご紹介！

“スタンドプレーから生じるチームワーク”というのは、ご存知の方もいると思いますが「攻殻機動隊SAC」の第５話にて荒巻課長が発した言葉です。意味合いとしては、『ゴールまで、与えられた道のりを言われたまま進むのではなく、より優れている道のりを見つけ出し行動する自主性を、メンバーそれぞれが持ち合わせていることで成り立つチームワーク』と個人的には理解しています。言われたことをそのままやるのではなく能動的に考えて自走できるというのは、仕事だけでなく勉強をする上でも大事で、エンジニアは常に自学自習して成長することを求められる職業だと思います。

さて、話を本題に移しますが、フクロウラボでは、エンジニアチームの合宿を半年に１度（9月、３月）のペースで行っています。

実は、エンジニア合宿自体は、2019年3月からが初めてで、それまでは、会社全体で合宿を行っていました。社員数、エンジニアの人数も共に増えてきたので、2019年3月からエンジニアチーム独自での合宿を開催することにしました。目的としては、モチベーションアップや各メンバーの興味分野の共有、チームビルディングなどです。

先程の“スタンドプレーから生じるチームワーク”を実践するにも、まずは、お互いをリスペクトしあい、背中を預けて仕事ができる状態が必要です。フクロウラボのエンジニア合宿では、メンバー同士、理解を深め、お互いに認め合える関係性を築いていければと考えています。

今までのフクロウラボ・エンジニアチームの合宿を振り返って、ご紹介したいと思います！

2019年3月のエンジニア合宿

2019年3月の合宿では、エンジニアらしく、興味のある分野でそれぞれプロダクトを作って発表するというよくある形式で行いました！

その他、ご当地グルメ、海の幸を満喫するのも忘れずにこなしてきました！

エンジニア合宿の振り返り(KPT)

合宿が終わった後、1週間以内に必ずKPTで振り返りをしています。こういったイベントでも、「きちんと振り返りをし、改善できる部分を洗い出して次へ活かす」これは基本中の基本ですが、実際に毎回振り返りを実行するのは案外難しいものです。そんな中、「振り返りをやろう！」という提案を前向きに捉えて、毎回ちゃんとKPTができている現在のチームは非常に誇らしいです！

実際のKPTでは、様々な意見が出ましたが、ざっくり整理すると主な部分が下記のようになりました。